志愿服务是企业精神的外化，是国企担当的生动注脚。今年以来，水发水控集团将志愿服务从零散活动提升为系统化、品牌化的精神实践，以“水韵青澜”青年志愿服务队为载体，推动志愿服务从“有行动”走向“有灵魂”，从“见活动”走向“见精神”。

铸魂：让志愿服务成为企业文化的鲜活表达

水发水控集团对志愿服务的理解，不止于“做好事”，更在于将其内化为企业文化的精神标识。在践行新水发精神中，“奉献”二字始终居于水控志愿服务活动的核心。水控集团将志愿服务纳入共青团工作考核体系，建立“团委统筹、支部落实、青年参与”的三级联动机制，让志愿精神从文件走进日常。

2026年3月，水控集团成立的“水韵青澜”青年志愿服务队深入幸福城社区，以“便民集市”形式提供证件照拍摄、智能手机教学、眼镜清洗、手工编绳等服务。活动看似平常，实则是水控集团“党建带团建、团建促志愿”长效机制的常态呈现。

聚力：将青春“小我”融入社会“大我”

涓滴成海，聚沙成塔。水控集团将每一次志愿行动都视为青年员工与社会深度链接的窗口。高考期间，水控集团团委和各团支部分别在属地周边高校考点设立“爱心助考服务站”，从饮用水、文具、急救药品，到24小时供水保障、水质监测等，细微处见真情、见担当。一位陪考家长说：“看到水发的志愿者，心里踏实。”这“踏实”二字，是国企公信力在街头巷尾最朴素的有力回响。

在无偿献血现场，既有累计献血超2000毫升的“公益老将”，也有初次挽袖的“热血新人”——水控人以热血传递生命温度，让“红心向党”从口号变为触手可及的行动。关爱“一老一小”的走访慰问、爱心助学和职工慈心一日捐的涓涓暖流，共同勾勒出一幅“国企为民”的生动画卷。

致远：从“活动品牌”走向“精神地标”

志愿服务不是“独奏”，而是“合唱”。水控集团注重内外联动，与社区、学校、公益组织建立长期合作，让志愿服务的半径不断延展。黄水东调工程建设运营团队凭借持续深耕，获评“滨海公益优秀志愿团体”；“潍水先锋”青年突击队，引领青年团员冲锋在供水保障、应急抢险、生产攻坚最前沿，充分发挥青年在核心业务与应急保障中的先锋突击作用，以实干担当筑牢供水安全防线。这些正是对集团志愿服务从“做出来”到“立得住”的最佳注脚，让每一滴志愿服务的“水发之水”，都带着温度流向社会最需要的地方。

从“水卫士”到“热血侠”，从供水一线到街头巷尾，水控集团用志愿服务架起了国企与百姓之间的连心桥。这不仅是企业社会责任的履行，更是一场关于青春、奉献与担当的生动实践——在新时代的浪潮中，水控集团志愿服务团队正以志愿微光，汇聚成照亮社会的精神火炬。

供稿 丨 孟广明、房家乐